第1篇 厂内车辆司机岗位职责考核办法

一、岗位职责:

1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。

2、服从领导,配合好煤场及中化工作。

3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。

4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。

5、保证交通安全,按规定车速行驶,不得超速运行。

6、完成自己分内工作量,未经允许不得超出车辆工作范围工作。

7、保持车容车貌整洁,保持车辆良好状况:制动有效,灯光、喇叭齐全有效,出现问题及时以书面形式申请维修。

8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。

9、树立节约意识,降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生,避免人为及责任事故的发生。

10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等,要求各记录准确、真实,避免弄虚作假现象发生。

11、搞好团结,严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。

12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。

13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线,当班司机外出必须向当班值长汇报,负责进行处罚。

14、当班司机因工作原因需外出吃饭,必须通过值长同意,时间为30分钟。

考核办法:

工作标准

定额

绩效考核制度

2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度

每分10元

1、执行不到位,每次扣1——5分

2.2 服从领导,配合好煤场及中化工作

每分10元

1、不服从领导,不按时完成领导交给的任务及临时性工作,每次扣1——3分。

2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作,每次扣5——10分。

3、配合不好扣1分。

2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况

每分10元

1、不熟悉交通法规扣1分。

2、不熟悉车辆性能扣1分。

3、不能及时发现车辆隐患,不掌握车辆运行状况,扣1——5分。

2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养,记录报车间和考核办

每分10元

1、没定期保养,扣2分。

2、保养不到位,扣1分。

3、未记录或记录不及时上报,扣1分。

2.5 完成自己分内工作量,并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作,加油时必须司机和监督人员共同签字,由当班副主任保管,每月1号上报车间,车间签字后上报考核办。

每分10元

1、没完成分内工作,扣1分。

2、未记录每日工作量,扣1分

3、未按规定超出工作范围,扣2分

4、干私活,扣5——20分。

2.6 保证交通安全,按规定车速行驶,灰车注意喷水,防止污染环境。

每分10元

1、出现交通事故,扣5——10分。

2、超速行驶,扣1——2分

3、拉灰时不喷水,污染公路环境,扣1分。

2.7 保持车容车貌整洁,保持车辆状况良好,刹车有效,灯光、喇叭有效,出现问题及时以书面形式上报。

每分10元

1、整车出现一项不合格,扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报,扣2分/次。

2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶

每分50元

每发现一次,扣1——10分。

2.9树立节约意识,降低油耗及维修费用,杜绝油料外流现象的发生。

每分20元

1、按规定定额油耗考核,每超100公升扣司机2分。

2、出现油料外流和私自放油,每发现1次扣5——10分。

2.10 应避免人为及责任事故的发生

每分50元

1、出现责任事故,扣2——10分。

2、出现人为事故,扣2——20分。

2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录,每月2日前上报考核办。

每分10元

1、每缺一项,扣1分。

2、记录不详扣2——5分。

3、未按时上报考核办扣1——2分。

2.12 搞好团结,严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。

每分20元

1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。

2、酒后开车,扣5分。

2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生

每分100元

1、发现或举报,经核实,扣20——50/次。