第12篇 规划建筑岗位职责

岗位职责:

1.主持分公司的日常经营管理,对建筑、景观、规划设计师的工作进行技术把关;

2.提供技术支持,控制设计方向;

3.负责分公司各项目方案设计的组织实施,执行项目方案设计的规划、分配工作,制定相关管理条例,建立统一的方案设计规范和设计标准;负责建筑规划景观等项目全程的组织协调和技术指导

4.独立果断地判断出概念设计方案的可行性并能遵循市场定位,贴近市场需求,紧跟国内国际建筑设计风格的潮流走向;

5. 负责分公司人员的组织管理工作,并对项目总体质量负责;

6、维持和发展与客户关系,参与并协助市场的拓展。

7、拥有高度的责任感,配合总部,积极推进分公司的运转。

任职资格:

1、国家统招建筑学、规划、风景园林等专业本科及以上学历;

2、10年以上相关工作经验,有团队管理经验;

3、有规划设计公司经验,具备特色小镇和景观方案设计经验,主持多个大型规划项目,工程经验丰富,较强的技术指导、专业见解、审美能力,在行业内具有一定的影响力;

4、能有效地组建项目组,提高项目的品质、质量及完成的目标,有效控制计划与进度,擅长项目组织管理,善于沟通协调;5、全面掌握国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程;

6、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神,认同企业文化;

7、理解能力、沟通能力、表达能力强,有良好的商业谈判能力;

8、有一级注册建筑师证书及注册规划师者优先考虑

9、有海外从业经验者优先考虑

5、全面掌握国家颁布的技术标准、工艺标准、操作规程;

6、具有良好的职业道德操守、强烈的事业心、责任感和团队合作精神,认同企业文化;

7、理解能力、沟通能力、表达能力强,有良好的商业谈判能力;

8、有一级注册建筑师证书及注册规划师者优先考虑

9、有海外从业经验者优先考虑