第1篇 综合部经理岗位职责要求

岗位职责:

(1) 负责为公司的决策提供辅助,参与制定办公室年度工作计划及费用预算,并上报审批;

(2) 负责全面了解基层情况,确定工作方向、重点、范围和程度,为公司决策提供依据;

(3) 负责协调公司的内、外部工作关系,文件的拟办、催办工作,并监督落实,对上报、下发的各类文件进行修改、审核;会议的组织、记录的整理保存、决议的监督落实;办公车辆的管理和调度工作;

(4) 负责贯彻落实公司的各项经营决策;

(5) 负责公司的文秘管理工作,准确把握上级的意图,及时起草公司有关文件;

(6) 完成上级领导交办的其他工作。