第5篇 培优总部岗位职责

工作职责:

1、协助英语部门负责人做好人员招聘、培训、绩效、员工关系、团队文化等工作;

2、负责公司hr政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;

3、主动与区域业务负责人配合,提升管理干部的人力资源管理能力;

4、与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,打造积极、开放的hr沟通平台,确保hr和各部门间的良好沟通与高效配合;

任职资格:

1、英语口语好,本科以上学历;热爱人力资源行业

2、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;

3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具备较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成