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1、负责公司岗位人员的招聘工作(招聘平台、校招,人才市场),简历的筛选、应聘人员预约、接待及面试,对应聘者进行初步面试考核;
2、负责公司员工的入职手续办理,离职手续办理等工作;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、监督员工考勤情况、统计员工每月的考勤并归类存档;
5、完成上级交代的其他工作。