公司人事科岗位职责篇2

1、公司全员薪资核算，协助运营进行绩效核算审核，参与绩效考核结果分析;

2、负责社保办理相关工作;

3、员工劳动关系的管理，及时了解员工动态，发现问题及时解决，协助运营降低人员流失;

4、员工离职面谈，提供月度/年度离职分析报告;

5、员工相关信息的更新;

6、各类人资报表统计和分析;

7、储备管理岗职业规划及心理疏导沟通;

8、考核制度执行情况监督;

9、协助招聘邀约工作;

10、协助上级建立部门相关管理制度及工作流程;

11、完成领导交办的其他工作。