“宪法宣传周”活动总结篇11

今年，在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕中心工作，积极开展法治宣传活动，营造良好的法治办公氛围，为招商引资提供了强有力的保障。具体活动总结如下：

一、加强组织领导，强化基础保障

为切实加强对法治宣传工作的协调、监督和指导，健全工作机制，我局成立了以主要负责人为组长、班子成员为副组长，各科室负责人为成员的法治宣传工作领导小组，领导小组下设办公室，由黄胜珍兼任办公室主任，分管法治宣传工作，办公室为法治宣传工作职能科室，陈海静为具体执行人。领导小组主动将法治宣传工作作为年度重点工作之一进行部署安排，制定《法治宣传工作计划》，明确各阶段法治教育的安排和学法用法的具体任务。

二、加强宣传教育，强化法治理念

1.加强法律知识学习。充分利用机关学习会、理论中心组、网络学堂、单位微信群等，认真学习贯彻民主法治建设的指示精神、党章党纪党规、《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员廉政准则》和招商引资业务法律法规知识等，确保年度学法不少于2次。

2.开展普法宣传活动。利用单位宣传栏、微信公众号、微博、招商网等载体，加强法律知识、法治活动的宣传报道，及时向区普法办报送信息。组织领导干部、公务员参加学法用法培训和考试，合格率100%。同时，梳理出台《瓯海区招商引资政策汇编》，及时更新招商相关法律知识，为机关干部学习、客商查阅提供准确依据。

3.组织廉政法治教育。组织观看《知心法官》等廉政守法教育片，并要求撰写观后感，通过学习观看，使廉政法治教育深入人心。组织全体党员干部签订“不信教不信谣不传谣”承诺书，并开展有否违法违纪、违章建筑自查承诺，进一步坚定理想信念，不违法违纪。分发《宪法》、《党章》、《准则》等读本，要求干部严格执行中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”等，营造廉洁守法的办公氛围。

三、健全规章制度，提升干部执行力

1.完善《温州市瓯海区招商局(区经合办)工作规则》。规范单位会议、信访、财务、公务接待等日常工作运行标准，并专门出台干部职工考勤、勤政廉政守则和行为规范等各项规章制度，为法治宣传工作提供坚强制度保障。

2.出台《区招商局(区经合办)全员考绩法》。重点考核全办干部职工在联系镇街招商引资、科室职能、作风效能、日常工作等方面的完成情况，并将考核结果作为干部年度评先评优、年度考绩、聘期考核的依据。

3.实施《班子成员、科室挂钩联系镇街制度》。班子成员、6个科室分别挂钩联系12个镇街、开发区，做好项目包装、推介、落地、开工等指导服务。并建立服务镇街巡查督查机制，不定期对班子成员、科室服务镇街的情况进行督查通报，为联系镇街工作的有序开展保驾护航。