2023年幼儿端午节活动总结通用版篇9

为迎接即将到来的五四青年节，进一步引导和激励广大青年员工在新的时期继承和弘扬“五四”精神，渠县信用联社党委高度重视青年工作，多次召开党委会议安排部署团委工作，以党建促团建，鼓励青年员工在农信工作岗位上贡献青春、发扬积极向上的精神，增强青年员工凝聚力和向心力。近日，该联社开展了“青春献农信、成长在岗位”五四青年节系列活动，联社领导班子、中层干部及青年员工代表约90人参加了活动。

在“五四”青年员工代表大会上，联社团委书记梁波同志首先作了团委工作报告，总结回顾20--年渠县联社共青团和青年工作，安排部署20--年团委工作。她指出，20--年联社团委在联社党委的正确领导和团员青年员工的支持下，紧紧围绕全局工作，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年”职能，带领全体团员青年奋发进取、攻坚克难，有效发挥党的后备军及得力助手的作用，使团委的各项工作稳步开展。20--年联社团委将着重强化正面引导，构筑青年精神支柱;加强服务意识，切实贴近青年需求;抓好“四项”重点活动，引导团员青年为农信改革发展做贡献。

随后，渠县联社四合信用社主任郭亮同志代表四合信用社向大会作了先进集体事迹报告;渠北信用社副主任何涛同志以及巨光信用社员工赵莎莎同志分别作了先进个人事迹报告。作为优秀青年员工代表，他们从农信新人成长为标兵能手，在自己的工作岗位上奋勇拼搏、不屈不挠，以勇争一流的精神为渠县农信的发展贡献力量，让自己成长、成才。接下来，联社对蒋沁林、陈俊兰等十名优秀青年员工进行了表彰。表彰结束后，全体青年干部员工在联社党委的带领下为对口帮扶贫困村困难农户捐款。会议强调，渠县联社青年员工作为渠县联社的新生力量，更要主动作为，投身精准扶贫的队伍中来，争取让金花村贫困户早日脱贫致富过上小康生活。

最后，渠县联社党委书记、理事长赵仁焕发表了重要讲话。赵仁焕指出，青年干部员工是农信发展的未来，青年员工要怀揣梦想、卯足干劲、奋斗不息，不忘初心，不负农信发展使命，在平凡的岗位上奉献不一样的青春。他希望广大青年员工要看到农信社发生的深刻变化，增强立志大干农信事业的信心;正确认识农信社的短板，增强干好农信事业的责任感;深刻认识自身的不足，让青春在农信事业中闪光;完善自我，努力为农信事业的发展多做贡献。

据了解，当日晚上六点的青年员工联欢晚会更是将本次五四青年节活动推向了高潮。渠县联社2008年及以后参加工作的大学生员工们纷纷拿出自己的“拿手好戏”，有充满动感的舞蹈《青春节拍》，有激励人心的合唱《我相信》，有农信夫妻档参与的猜词游戏《心有灵犀一点通》，有搞笑新闻联播《农信信不信》，最后的案防小品《劫匪奇遇记》更是让全场笑声不断，获得了满堂喝彩。最后联欢会在大合唱《我的未来不是梦》中圆满落下帷幕。

2023年幼儿端午节活动总结通用版篇10

20--年5月31日，是第--个“世界无烟日”。为增强学生远离烟草、珍爱生命的意识，让学生深刻认识到烟草对身体健康的危害，5月26日，--小学启动了为期一周的“我是禁烟小卫士”主题教育活动。

少先大队辅导员利用周一升旗时间向学生讲解吸烟有害健康的知识，倡导青少年争做无烟少年，尽享美好青春。

开展“远离烟草、珍爱生命”主题班会，大力宣传控烟知识，提高师生对吸烟以及二手烟危害的重视程度，呼吁吸烟者主动戒烟，号召全体师生一起行动，投入到禁烟以及志愿劝阻吸烟活动中去，营造控烟戒烟良好氛围。

开展“小手拉大手，禁烟一起走”活动，要求一至五年级学生积极向亲友宣传吸烟的危害，劝说、监督身边的大人不吸烟、少吸烟，形成以学生带动家长的浓厚控烟氛围，为每一位孩子营造一个健康、无烟的学习和生活环境。

办一期以“禁止吸烟”为主题的手抄报，让全体同学积极收集烟草对人们有害的材料，呼吁大家一起行动起来，积极投入到禁烟控烟活动中来，为创建无烟环境出一份力。

开展禁烟标语征集活动。如：“健康随烟而灭!有多少生命可以重来?”“健康，随烟而逝;病痛，伴烟而生!”“小小一支烟，危害万万千。”“燃烧的是香烟，消耗的是生命。……一句句温馨的标语，使学生深刻地认识到了烟草的危害，提高了自我保健的意识。

通过学校在青少年中开展的无烟教育，提高了学生对吸烟危害的认识，培养了学生健康的生活态度，同学们纷纷表示：将积极投入到禁烟控烟活动中来，为创建无烟校园出一份力。

2023年幼儿端午节活动总结通用版篇11

我叫，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结如下：

（一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新状况、新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向发展。认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改善补充的，提出合理化推荐，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品的使用状况，本着节约的原则，定额领发，同时做好库存管理。对车辆的使用状况，认真统计使用状况，对油耗和行驶公里做好统计，正确反映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工作透过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化推荐，使人这个重要因素能在不一样工作岗位中发挥各自才干，各尽其能；其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，个性是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的

，只能在消耗财力，物力。

（二）做好核算，正确反映公司成本核算过程按照我一贯的工作习惯，在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚实守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念，对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客观、准确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及时查找原因，客观公正反映经济事实；记录核算台帐资料齐全，数据准确，正确反映机械设备的收入、通用车辆的使用状况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出现较大变化的状况，及时分析原因，掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作，按照急事急办的原则，合理分配工作，确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时，注重和企业部门的沟通，及时了解工作事项的发展进程，及时总结经验，摸索工作地发展规律，增强对工作事项的预判力；透过对工作地完成，极力提出工作推荐，为公司管理提出合理推荐，提高效能。对公司的业务及核算数据，保守秘密，维护公司利益。

（三）做好人力管理，实现效益最大化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更本，因此对本公司的人员状况，要及时掌握和更新人员的信息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工作需要及时提出合理推荐。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效考核状况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。为实现公司的不断发展，要不断更新职工的知识结构和专业化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间，拟定合理培训计划，并注重实施，要透过培训，要对提高公司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。在工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。经过这段时间的工作，我深感自我工作岗位的重要，有些工作可能做的不够好，但我用心学就必须能胜任，尽管工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管理知识掌握的还不够，但我有信心做好自我的工作！工作心得：干一行就要爱岗敬业；做人就要诚实守信；做事就要客观公正；要做好工作就要提高技能、不断学习；要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。

存在的问题和不足：工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管理知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提高。自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表达清晰，很快能融入新的工作中去，善于与人沟通。具有团队意识，工作认真，自觉主动保质保量按时完成各项工作。工作业绩：正确核算机械设备、通用车辆的租赁和使用状况，对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统计、比较，掌握动态变化，对出现的异常状况，及时分析原因，掌握发展趋势；对各工地上报的报表认真汇总、审核，按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和部门合同的归档分类，及时掌握和更新档案信息；按照各种工作计划，注重落实。