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为进一步深入开展我校课堂教学的研究,探索适合我校特色的教学模式,发挥骨干教师在教学研究中的示范、导向作用,学校在5月份搞了一次校级公开课活动。本次活动得到了广大教师的热情支持,积极参与,开课教师更是认真对待,精心准备,在充分总结个人多年成功教学经验的基础上,开出有特色的公开课,展示了他们深厚的课堂教学功底和独特的教学风格。不拘一格,挖掘潜能,扬我所长,为我所用,为全体教师提供了学习、借鉴的机会。开课过程中,骨干教师们有针对地确定各自的教学研究内容,进行了大胆而有益的尝试与摸索,并取得了一定的成功经验。
综观本次教师示范课,可谓主题鲜明,各具特色。老师择课形式新颖,选材典型,立足教材而又超越教材,教学设计的创造性强;老师语言亲切、优美,讲解细腻,循循善诱,师生互动,教学过程活泼生动;老师教学方法得当,符合学生认知规律,注重知识结构的形成,以适宜、适用为原则,讲练结合,层次分明,实效性强;老师教学手段先进,多媒体课件制作精美,创意好,水平高,充分利用多媒体服务于课堂教学,效果明显。这两位教师的课之所以能够如此高质量高水平,与他们长期的教学实践和对课堂教学不懈的钻研是分不开的。
他们的课富有激情,课堂气氛热烈,学生积极参与。通过本次活动,我们看到我校青年教师的课堂教学已颇具水平,教学功底日趋扎实,特别是他们的新知识,新思想,新方法,为我校教学持续发展注入了新的活力。
简单地回顾这一段过程,不难发现有以下收获:
1.不断凝聚的教研氛围。本次活动,授课老师都能以精益求精的态度备课,以勇于创新的态度上课,以知无不言的态度评课,营造了有利于专业成长的教研环境,在教研组长的引导和组织下,各教研组的教研氛围越来越浓,教师参与教研的热情不断高涨。青年教师的优质课评比活动得到各教研组的大力支持,各组长组织本组教师利用本学科的教研活动时间,专门对本组老师的课加以评析,评头论足,作出客观评价,并以评课记录的形式对课堂教学信息给予反馈,使教学公开课活动真正起到评教评学,相互交流,共同提高的目的。
2.不断提高的教师素质。从整个的准备过程来看,无论是骨干教师示范课,还是青年教师优质课,老师们从整合教材、处理重点难点、调控课堂、融合新教学法、语言表达技巧等方方面面表现出了良好的基本功,特别是一些老师课堂时时体现了对学生人文精神的培养,处处体现出对学生的诚心诚意的接纳,让我们看到他们为师之“道”与育人之“术”的平衡发展,是高素质的表现。
3.不断提升的教学能力。授课教师没有固步自封,而是与时俱进,不断地学习最新的教学方法,利用最新的研究成果,钻研最新的教学手段,这两位教师使用课件的熟练,且大胆尝试新方法,勇于实践新理念,这种求实、求真、求新的态度值得褒扬。
当然,本次公开课活动也不能说尽善尽美,仍然存在一些不足:
⑴我们有些老师对青年教师公开课的认识不到位,以为青年教师的课没有什么参考价值和借鉴意义,不值得一听。其实青年教师也有他们的优势,他们有激情,有亲和力,课堂气氛的调控手段多样。何况每个人的教学方式都是不同的,不同英语公开课活动实施方案
⑵本组老师公开课多限于本组教师,其它学科的老师参与不多。这说明,我们很多老师仍然把对教育教学的钻研狭隘地理解为本学科教育教学的钻研,实际上,各学科都有相通的地方,甚至别的学科的知识能为本学科的教学带来意想不到的启发,所以加强学科间的交流应该是老师们需要提高的认识。
总而言之,这是一次很有意义、很值得我们总结、赞美、回味的活动,俗话说,教而不研则浅,研而不教则空,只有回归课堂,以研促教,才能使我们的教学水平、教学质量得以进一步的提高。我想,只要老师们对课堂的.探究热情不减,对教学艺术和教学有效性的追求不懈,对课改精神的学习贯彻更加深入我校的教学水平一定能更上一层楼。