村党委员年总结篇22

党支部在集团党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大以及十八大以来重大会议精神，在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，以优化分公司综合建设为特色，巩固已经开创的市场和已经树立的良好形象，不断提升企业文化建设，更加注重对党员干部的思想引领，更加注重对班子队伍的合力凝聚，更加注重员工队伍的执行力建设，更加注重党建工作对分公司发展的支撑和保障，以更加务实的工作作风和更加有效的工作举措，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、切实加强基层党组织建设，全面提升党员素质。

1、强化政治核心作用，支部自身建设取得新进展。不断健全班子决策机制、坚持理论联系实际、开好民主生活会、做好支部换届选举工作、不断推进党建阵地建设。2、抓政治思想引领，全面提升党员素质。不仅仅要强化班子学习，抓理论中心组带头学，更要抓专题党课集中学，坚定党员干部梦想信念，还要抓党员个人自主学，目的就是要增强党支部和广大党员的政治职责、党员意识，增强党内政治生活教育，提高党员在生产实践中的作用。

3、两学一做常态化、制度化，全面推进从严治党。做好专题部署、召开“四个合格”组织生活会、开展党员先锋指数考核、做好年度党建经费使用预算，合理规范使用党建经费，建立台帐、发挥新媒体作用，拓宽学习渠道

二、加强党员队伍建设，深化廉洁从业工程。

始终把党风廉政建设贯穿始终，切实履行一岗双责。严格遵守中央八项规定和《企业领导干部廉洁从业若干规定》等各项要求，党员领导干部以身作则，率先垂范，主动理解监督。抓好党员个人职责书签订工作，分解落实年度任务;开展“查漏洞、补短板、促发展”专项行动;开展廉洁好家风主题教育活动;落实党建工作目标职责制。

三、加强文化建设，增强企业文化凝聚力

1.利用公开栏、简报、文件、网络等多种舆论工具，对职工开展宣传教育工作，上下构成了良好的学习氛围。2.先进引领，创先争优。深挖先进人物，树立身边标杆，弘扬先进事迹，3.不断推进开展员工思想政治工作，为改革营造氛围，为发展凝聚力量。

四、坚持营造安全环境，抓好综治维稳工作。

1.强化职责意识，健全工作制度，制定切实可行的工作计划，确保综治工作顺利开展。2.加强宣传教育。开展多种形式的安全教育，开展岗位练兵、驾驶员安全教育和消防安全知识讲座，对施工班组和工程项目负责人进行定期安全施工培训和教育学习。3.推行安全精细化，进一步提高安全生产标准化水平。4.关心职工群众，收集舆情信息，确保做好职工思想稳定工作。

五、加强组织建设，进取推进民主管理。

努力推动学习型、服务型、创新型工会组织建设;认真落实民主管理，加大困难员工的帮扶力度，深入开展送温暖活动。2022年企业党建大体工作计划：

一是将“三会一课制度”持续化。公司各党总支(党支部)要各负其责，层层落实，严格执行“三会一课”制度，组织集中学习，坚持主题教育，每年“七一”组织党员进行革命传统教育;开展创立“学习型”支部、争当“学习型”党员、党员示范岗等活动，进行实践锻炼，党员管理求真务实，监督考核要到达同步跟进的效果。

二是加强党员领导干部职责心常态化。在新形势下，各党总支(党支部)领导班子成员要起到模范带头作用，牢固树立职责意识，必须树立正确权力观，做到学在前、走在先，正确看待岗位，谋其政、尽其责、显其能、创其绩，以严实精神规划好2016年工作主线。

三是深化改革党建工作创新化。将创新机制贯穿于党建管理始末，充分利用互联网、新媒体等平台，健全基层党组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员为全面深化改革作出进取贡献。

四是人才队伍建设制度化。持续推进公司人才工程建设，以创新型技术人才、管理型人才、复合型人才队伍建设为重点，加强人才资源本事建设，加大人才工作体制机制创新力度，统筹兼顾，狠抓落实，不断提高人才工作水平。