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近日,中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》,主题教育收官之战在即。组织部作为全力打造的模范部门,对组工干部要求之严在自己进入组织部之前便早已听闻,但当自己20__年底调入组织部时,刚好遇上了组织部党支部召开20__年度组织生活会,更是切身体会了一次“红脸出汗”的“火辣”感觉。
会前准备不搞“擦边球”。临近组织生活会召开前两周,支部组织委员制作了征求意见表,发放给单位全体党员、干部征求对支部班子、班子成员及普通党员意见,同时全体党员认真围绕会议主题撰写对照检查材料。支部书记亲自对每个党员的对照检查材料进行把关,并一一与全体党员谈话,对于对照检查材料不严不实的,打回去重写。一位自认为写材料得心应手的前辈,因为材料里模糊不清,善打擦边球,改了三次才被通过,组织部组织生活会准备充分可见一斑。
批评环节不搞“走过场”。令自己开眼的更是组织生活会中的批评与自我批评环节,与以往自己参加的组织生活会“隔靴搔痒”相比,组织部可谓“刺刀见血”。“你查摆的有些问题去年就已经查摆过了,为什么一直在老生常谈,什么时候才能整改到位。”支部书记毫不留情地打断了一位同志的发言,直到该同志承认错误并保证一定整改到位后,会议才继续往下进行。而对于以普通党员身份参加生活会的组织部长,同志们批评起来也是毫不留情面,“作为组织部长,去年到过组织部几次,和组织部干部谈过几次话”“有的时候,同志们都在等你开会,你自己却还躺在床上”,一个个尖锐的质疑和问题令组织部长也“红起了脸”。
民主评议不搞“一刀切”。民主评议环节也是不同于其他支部单纯的画勾了事,而是明确了优秀合格一般比例,不搞“一刀切”,一位同志将支部党员全部评为了优秀,支部书记当场将他的评议表抽出来提出了疑问,“既然你认为大家都很优秀,刚才的批评都是假的么”,责令他重新实事求是进行了填写。党员互评结束后,支部召开委员会,根据民主测评结果给出每名党员测评意见,优秀的通报表扬,不到位的予以批评,帮助提高。
这是我所见组工人的组织生活会,你的支部呢?