增加人员申请报告范文怎么写？下面我们范文网申请报告频道给大家精编的11篇关于增加人员申请报告范文，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

增加人员申请报告范文篇1

尊敬的领导：

随着公司业务的不断扩大和发展，现有人员已经难以满足日益增长的工作需求，因此特向您提交增加人员的申请报告。以下是具体的分析和建议：

一、现状分析

目前公司业务规模持续增长，各项项目和业务线也在不断拓展。人力资源已逐渐成为制约公司发展的瓶颈。部分部门人手紧张，员工工作超负荷，长期以来已经影响到了工作效率和质量。另外，随着市场的竞争日益激烈，员工的工作压力也越来越大，长期下来可能会出现员工流失的问题，将对公司的稳定运作造成不利影响。

二、需求分析

根据各部门的工作量和业务发展提前做出人员需求预估，结合员工离职率、调动率等因素，我们初步测算出公司目前需要增加员工数量约30人。这些人员将主要分配到销售、客服、研发等关键岗位，以满足公司当前的运营需求及未来的发展规划。

三、解决方案

针对以上分析，提出以下解决方案：

1. 招聘新人：通过广泛的招聘渠道，包括线上线下招聘平台、校园宣讲会等方式，加大招聘力度，确保能够吸引到符合岗位要求的优秀人才。

2. 健全培训机制：新员工入职后，应该有系统的培训计划和导师制度，以便他们能够快速融入工作并提高工作效率。

3. 激励保留人才：为员工提供良好的薪酬待遇、晋升空间和职业发展机会，以此提高员工的归属感和忠诚度。

四、预期效果

增加人员的申请，一旦得到批准并实施，将会对公司产生以下几个明显的效果：

1. 提高公司整体的工作效率和质量，减少员工因工作过度而产生的失误和疲劳。

2. 缓解当前各部门人力不足的状况，为公司的业务拓展提供更有力的支持。

3. 有效减少员工流失率，为公司创造更加稳定的人力资源环境。

综上所述，公司急需增加人员以应对当前的工作压力和未来的发展需求。希望领导能够审慎考虑本次申请，并给予支持。相信通过大家的共同努力，公司一定能够迎来更加美好的明天！

谢谢！