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组织机构设置:说明企业现有组织机构、人员构成情况,根据项目实施的需要,制定合理的组织机构设置方案。
人员培训:提出员工培训计划,包括培训岗位、人数、培训内容、相关费用等。
技术来源:说明项目技术来源,如企业自我研发、合作开发、专利和技术购买引进等
人力资源配置:研究确定各类人员,包括生产人员、管理人员、后勤人员的数量和配置方案,确定项目新增就业人员数量及人员来源。