基层党建工作自查报告范文篇9

一是抓基层党建工作缺乏创造性。个非公企业党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色;在抓两新组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在强组织上还有差距，导致其作用发挥不明显;社区党建品牌效应不突出，没有在全市叫得响，没有形成影响力。

二是基层治理体系不完善。自治、法制、德治结合不紧密，社区治理人才储备明显不足，目前引入社会组织仅家，专业志愿者队伍仅支，队伍不健全，缺少专业的个人或组织;选树典型力度不够，选报名先进典型，仅人被选树，对其他先进典型挖掘宣传力度太小。

三是基层组织建设有短板。凝神聚力抓党建力度不够，存在时紧时松的问题，例如：在环保攻坚、拆迁改造等工作任务重时，三会一课主题党日等落实情况滞后;抓党员教育管理不严格，部分党员组织关系在社区，但是本人不在辖区，平时参与组织生活不积极，存在游离在管理之外的问题;对经常不参加组织活动的党员缺少有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅%;组织生活形式单一，内容缺少活力，参与党组织活动的党员还未达到%。

究其原因，主要有个：

一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强烈，一岗双责落实不到位。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。

二是统筹兼顾不够。将党建工作纳入全盘考虑不够，统筹安排不足，导致在大项任务来临时存在轻党建的问题。对党建工作，会议安排较多，机制创新较少，在激发基层党建工作积极性上下功夫不够。在工作中，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。

三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。