单位给员工开离职证明怎么写？下面我们范文网离职报告频道给大家精编的7篇关于单位给员工开离职证明，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

单位给员工开离职证明怎么写篇1

在职场中，员工的离职是一种正常的人事变动。当员工离职时，公司通常需要为其开具离职证明，以便员工日后的求职和其他相关事务。离职证明是公司对员工工作期间表现的一种肯定，也是员工未来发展的一份重要材料。那么，单位如何给员工开具离职证明呢？以下是一份离职证明的范本，供参考。

【公司抬头】

离职证明

尊敬的有关单位：

根据您的请求，我们特此出具离职证明：

员工姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

工作岗位：[岗位]

入职日期：[入职日期]

离职日期：[离职日期]

最后一次工资发放日期：[日期]

【内容正文】

本人于[入职日期]加入我单位，担任[岗位]工作。在职期间，认真履行岗位职责，工作勤勉，受到领导和同事的一致好评。

根据公司人事安排，因个人原因，本人自愿提出离职申请，并经过公司同意，现已于[离职日期]正式离职。

在本人任期内，诚实守信，工作认真负责，没有违反公司规定和国家法律法规的行为记录。

本证明仅供证明上述事实，欢迎有关单位对本人的表现和资历进行核实。

谨此证明。

[公司名称]

日期：[开具日期]

【盖章】

【附注】

1. 本离职证明仅限于上述内容，不涉及其他方面的信息。

2. 如有疑问，请与本公司人力资源部联系。

以上是一份标准的离职证明范本，每家公司可能会稍有不同，但总体结构相似。在开具离职证明时，公司应该准确记录员工的个人基本信息、入职离职日期以及岗位等信息。同时，对员工在职期间的表现予以客观评价，肯定其工作成绩。最后，要对证明的真实性负责，所以需要盖章并注明开具日期。

对于员工而言，收到一份详实、肯定的离职证明是对自己工作的一种认可，也是在职场上积累的一份宝贵资料。在求职过程中，离职证明也是用人单位对员工工作能力的一种参考，可以起到增加自己信任度的作用。

综上所述，单位给员工开具离职证明是一项重要工作，需要公司对员工的工作表现进行客观评价，为员工未来的发展提供有力支持。同时，员工本人也要在工作中保持良好表现，以换取一份真实、客观的离职证明。