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最近单位有一员工突然间提出离职。鉴于职业的敏感性,我要求她自己写一份辞职申请书,得按要求层层审批。
她确实按我的要求去做了。
她离职的理由很简单“家中有事”。
看着她只有几个字就能表述原因的辞职理由,我无言。
按以往的工作经验,我会安静地找她谈谈,让她对自己的未来充满自信,对公司发展充满信心等之类的激励的话。但是我没有。
她是于去年年底进入单位,刚开始时,工作发奋,热情又充满活力,是个人人皆喜的好员工,随之回报她的是凡事工作起来顺利,有难事时同事挺身而出,领导更是关心有加,甚至于开绿灯。但是,我却发现,她说话时语气不如以前谦逊,回答话时爱理不理,工作进度也不如以前的利索,甚至于有时爱哭鼻子,一副任性的样貌。
有的同事也开始觉察到了一些细微的变化,但出于她前段时刻的发奋,一开始迁就她的行为,公司领导也不断地引导她,教育她。但是,不多一个星期,老毛病又重演了。
最后的结果可想而知,她也意识到同事对她的异样,还好有了自知之明,就出现了上述离职的理由。
我喜爱辛弃疾的“我见青山多妩媚,料青山见我亦如此”佳句,真所谓“山笑水亦笑”!