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尊敬的:
您好!
我是酒店客服部的主管,我叫。我现在因为我的个人原因来向领导提出辞职申请报告。领导不必惊讶,听我慢慢跟您说。我这个辞职的决定不是我一时的冲动,也不是因为对公司积累了太多的不满,而是我因为我的儿子患上了抑郁症,我不得不辞职回去好好陪他治疗。
我儿子在我的眼中,一直是一个很骄傲的存在,成绩优秀,品学兼优,老师和亲朋好友没有不夸奖他的。但是自从这次高考落榜后,他就一直振作不起来,情绪低迷,也不怎么爱讲话,跟人也不打交道,还总是无缘无故就发脾气,闹腾。甚至有时候会一个人看着窗外掉眼泪。我因为忙于酒店的事情也没太多在意,直到我发现事情越来越不太对劲,他的情绪越来越不稳定,我才带他去看了一下心理医生,就被诊断出了抑郁症倾向。我很懊悔我之前没有为什么没有去关注他,为什么没有在他失落的时候给他安慰。所以弄到了现在这个地步。
所以我作为一个母亲,我不能只顾着自己上班,放任自己得了抑郁症的儿子不管。所以我必须辞职,来全心全意的陪我儿子做治疗。如果我不辞职,酒店的管理工作我也做不好,因为我一边要顾着酒店,一边还要顾着我的儿子,我没有那么多的时间和精力。这样不仅我儿子的情况会越来越糟,酒店客服部也会被我管理的越来越乱,我想领导也不想看到这样的情况出现吧。
自从我接替了客服部主管的位置后,我就一心一意为了酒店的发展而努力着,一心一意管理着客服部的所有员工和事务,从没有任何抱怨,和离开的打算。就算在工作中遇到委屈的事情,我也都是自己扛着。想着酒店还需要我,客服部还需要我,我再辛苦也要坚持下来。所以我坚持到了现在,客户部的上上下下也都被我管理的井井有条,以前存在的一些缺点,也都被我一一进行了整改。这也算是给了酒店一个交待,给了自己一个交待,至少在我离开的时候,我可以问心无愧的对自己说,这几年在酒店的工作我没有白干。虽然客服部现在还存在着一点弊端,但是问题都不大,我会在我离开之前都详细的整理出来,交给下一任客服部的主管。我相信她会比我解决的更完美。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日