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尊敬的领导:
您好!
我是__部门的__。我来到公司的时间还没有三个月,我现在还是试用期的员工,我手上的工作也才刚刚上手,我在这个节骨眼上向您提出辞职,我也知道可能不太好,但是我再三的反问自己,纠结了很久之后,我还是做出了这个决定,向您正式的提出离职,希望领导能够批准。
您可能会觉得很疑惑,为什么我都还没有度过试用期就要离开了呢?我自己也想过这个问题。我之所以会来公司应聘是因为公司的工作岗位我很感兴趣,虽然我之前没有做过类似的工作,我还是来试一试,很幸运的是,公司也给了我这次机会,我也很高兴能够做自己喜欢和感兴趣的工作,俗话是兴趣是做好的老师,我刚入职的时候也是这么认为的,我觉得我对这个工作岗位很感兴趣,既然我进来了,我凭着我对工作的热情,我也能够做好自己的本职工作。
在最开始我也是这么做的,每天都求知若渴的了解着关于我工作岗位的方方面面,遇到不懂的问题的时候,我也是激情满满的去请教公司其他的同事或者是带我的主管,我也很感激他们,他们都是不遗余力的帮助我,让我能够更快的上手我的工作。可是很多时候,事情的结果都不是自己所期望的那样,我觉得我只要努力了,我肯学习了,那结果自然就是好的了。在这个工作岗位上,我却被遗忘了一样。
相比于那些有经验的同事来说,我确实是比较吃力的,很多时候时间用了,但是效果却不明显,同一件事情,我却要花比别人多一倍的时间去完成,这在公司领导人的眼里,这样的事情都更愿意交给那个更快的人来做。所以我坚持了一段时间,也终于明白可能自己真的不适合这份工作。
还是很感谢当初公司对我的信任,也感谢公司能够给我这个机会,让我能在这里尝试了一下我很喜欢的工作岗位。我尝试了我也不后悔,也会记得这段日子,之后我会花时间去学习这个行业的相关知识,虽然我没有相关的工作经验,我却可以用理论专业知识来武装自己,相信不久的将来,您还会在这个行业中看到我的,到时我一定会自信的告诉你,我可以的。最后祝福您和公司都是财源广进,蒸蒸日上。
此致
敬礼!