2024人力资源述职报告怎么写？下面我们范文网述职报告频道给大家精编的30篇关于2024人力资源述职报告，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

2024人力资源述职报告篇1

尊敬的董事会、各位领导及同事们：

我作为公司的人力资源负责人，今天向大家汇报2024年度的人力资源工作。回顾过去一年，我和我的团队在新冠疫情的影响下，积极应对各种挑战，取得了以下成果：

一、人才招聘与培养

在招聘方面，我们着重打造了“数字化招聘”平台，通过数据分析和智能筛选缩短了招聘周期，优化了招聘流程，提高了招聘效率。同时，我们也注重校园招聘，积极与高校合作开展校园宣讲会及实习生计划，在人才储备方面取得了一定的成果。

在培养方面，我们开展了多种培训计划，包括新员工入职培训、职业素养提升课程、管理技能培训等，提高了员工的工作能力和综合素质。另外，我们也注重内部的人才培养，通过岗位轮换和专业技能培训，为员工提供了广阔的发展空间。

二、员工福利和员工关系

我们在员工福利方面不断创新，满足员工多样化的需求。除了传统的五险一金、带薪年假、节日福利之外，我们还提供了弹性工作、远程办公、健身房会员等福利，提升了员工的工作幸福感和归属感。

在员工关系方面，我们积极开展各种活动，加强员工沟通交流，扩大公司文化影响力。在疫情期间，我们组织了线上互动游戏、分享交流会等活动，缩小了员工之间的距离，增强了团队凝聚力。

三、绩效管理和激励机制

我们重视对员工的绩效管理，建立了科学合理的绩效评估体系，将员工的绩效与薪酬激励相结合，提高了员工的工作积极性和创造力。同时，我们也注重激励机制的完善，包括优秀员工表彰、晋升机制、股权激励计划等，让员工有更多的期待和奋斗目标。

总体而言，2024年度是我们人力资源团队的丰收之年。我们在人才招聘与培养、员工福利和员工关系、绩效管理和激励机制等方面取得了一系列成果，使公司的各项工作得以顺利推进。同时，我们也意识到仍存在一些不足之处，如招聘流程还需更加精细化、员工福利需不断适应时代发展等，我们将会在未来的工作中继续努力，不断提升人力资源服务质量。

再次感谢董事会和各位领导的支持和信任，也感谢公司全体员工的辛勤付出和配合。我们将继续为公司的发展贡献力量，共同创造更加美好的未来。