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一是抓带头示范。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建,认真履行第一职责人职责,先后5次召开党支部委员会,专题研究解决党建工作的相关问题,对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实,较好地推动了办公室党建工作。
二是抓职责落实。认真落实党建工作目标管理职责制和“一岗双责”工作机制,分解落实党建工作任务,把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩,不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度,党支部书记抓基层党建主体职责得到落实。
三是抓组织建设。深入开展“走基层、访群众”专项活动,认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体,在**镇**村、**街道**村等建立自己的联系点,多次到联系点蹲点调研,用心帮忙联系点基层党组织开展“富民党建”活动,扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等3件民生实事,并重视到结对户和困难群众家中走访,打造新型基层服务型党组织。
四是抓党员教育。严格党员教育管理,按标准和程序发展党员,年内发展预备党员2人。加强党员干部培训工作,年内组织5批次7人参加省、市、县等各类培训班,提升党员干部服务潜力和水平。用心组织党员志愿者开展周末义务劳动活动,发挥党员先锋模范作用。
五是抓经费保障。牢固树立党建工作重在建设的理念,加大基层党建工作投入力度,将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算,按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费,确保基层党建工作的顺利开展。