度人事述职报告怎么写？下面我们范文网述职报告频道给大家精编的30篇关于度人事述职报告，希望对大家有所帮助，内容仅供参考!

度人事述职报告篇1

尊敬的各位领导：

我是公司人事部的一名员工，今天很荣幸向大家提交我在人事工作岗位上的述职报告。回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在各位领导的关心指导下，在全体同事的支持配合下，我在人事管理工作中取得了一定成绩，也遇到了一些困难和挑战。以下是我对过去一年工作的总结和展望，希望能够得到各位领导的批评指正和宝贵意见。

一、工作总结

1. 人才招聘

过去一年，公司面临着业务拓展和人员增加的压力，人才招聘工作异常繁忙。在此期间，我积极参与制定招聘计划，完善招聘流程，并与各部门密切合作，确保招聘工作的顺利进行。通过招聘渠道的多元化和招聘流程的优化，我们成功招聘了一批符合公司需求的优秀人才，为公司的发展壮大提供了有力保障。

2. 绩效管理

在绩效管理方面，我注重与各部门沟通协调，促进了绩效目标的落地和绩效考核机制的健全。同时，我还建立了绩效数据分析体系，为公司的薪酬激励和人才培养提供了有力支持，有效激发了员工的工作热情和创造力。

3. 员工关系

员工关系的良好处理对于公司的稳定发展至关重要。在过去一年中，我主动化解了多起员工矛盾纠纷，组织开展了员工活动，增强了团队凝聚力和归属感。同时，我还针对员工的职业发展需求，制定了个性化的职业规划方案，得到了员工的认可和好评。

二、存在问题

在工作中，我也意识到了一些问题，需要进一步改进和提升：

1. 人才储备方面仍需加强，特别是在高端人才的引进和留用方面还存在不小的挑战；

2. 绩效考核体系需要更加科学合理，确保公平公正；

3. 员工关系维护需要进一步加强，特别是在跨部门协作和沟通方面还有待改善。

三、未来展望

针对以上存在的问题，我将进一步优化招聘渠道，加强校园招聘和猎头招聘，扩大人才储备库；在绩效管理方面，我将加强对绩效数据的分析，优化激励方案，推动绩效考核体系的不断完善；在员工关系方面，我将加强部门间的沟通协调，丰富员工活动形式，为员工提供更好的成长发展平台。

在未来的工作中，我将继续以饱满的热情和务实的工作作风，努力做好人事管理工作，为公司的长远发展贡献自己的力量。

最后，感谢各位领导对我的关心和支持，也欢迎各位领导和同事对我的工作提出意见和建议，我将虚心接受，不断改进，为公司发展贡献更多的力量。

谢谢！