人力资源助理的主要工作职责篇2

1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;

4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩;

5、完成上级安排的其他工作。