第4篇 酒店管理经理岗位职责任职要求

酒店管理经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作，包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;

2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系，建立自营品牌的各项经营管理制度，推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;

3、监督各下属酒店经营状况，跟进年度经营考核目标完成情况，定期对酒店进行经营分析并提出改进意见，促进酒店经营环境和服务质量提升。

任职要求:

1、五年以上酒店管理经验，其中三年以上同等岗位工作经验。

2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理经验者优先;

3、具有系统的管理思维，很强的团队领导能力。岗位职责:

1、全面负责及协调酒店筹建筹开项目的统筹工作，包括酒店建造标准、各种定位以及酒店项目的设计论证、市场调研、可行性分析、功能布局、设施设备配置、制定经营思路及方案、酒店设计与方案审定等;

2、制定自营品牌酒店的标准化管理体系，建立自营品牌的各项经营管理制度，推进酒店管理团队的梯队建设、职业培训与人才输出;

3、监督各下属酒店经营状况，跟进年度经营考核目标完成情况，定期对酒店进行经营分析并提出改进意见，促进酒店经营环境和服务质量提升。

任职要求:

1、五年以上酒店管理经验，其中三年以上同等岗位工作经验。

2、具备三年以上单项目中高端酒店总经理经验者优先;

3、具有系统的管理思维，很强的团队领导能力。