第1篇 储备管理经理岗位职责任职要求

储备管理经理岗位职责

岗位职责:

1、全权负责营业部的日常经营管理工作。

2、负责营业部营运质量管理，及时发现运营中的管理问题，保证快件时效实现和快件安全;

3、负责营业部高绩效团队建设，提高员工质量与员工满意度，及时为员工排忧解难;

4、负责营业部所管辖区域客户的开发与维护工作，提高市占率，实现分部经营目标;

5、负责营业部应收账款及时回收，做好经营成本管控工作，保持利润率的持续增长;

6、负责营业部员工的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核与奖惩;

7、维护营业部所在区域的公共关系，树立良好社会和品牌形象;

8、负责与各职能部门的沟通协调，落实公司各项规章制度的上传下达;

9、完成上级交付的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上工作经验，具备2年以上团队管理经验或销售经验;

2、组织、协调、沟通表达能力强，具备团队合作意识、良好的服务意识;

3、具有良好的职业道德操守、高度的责任心、良好的抗压性以及危机处理能力;

4、对物流行业有一定认知，市场敏感度高，具有良好的销售管理能力;

5、熟悉快递、物流行业作业模式，有同行工作经验者优先。

6、可接受3-6个月时间培养计划，从基础岗位轮岗学习到营业部负责人实岗历练;

7、欢迎保险、制造、快销、互联网、餐饮、商超连锁等行业优秀人才加入顺丰!

注:

顺丰公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!

顺丰以“成为最值得信赖的，基于物流的商业伙伴”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来!

储备管理经理岗位