文件管理主管/经理岗位职责以及职位要求（十二篇）

目录：

第9篇风险管理副总经理岗位职责

风险管理副总经理 1、根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;

2、协助制定本部门工作计划,并推进各项分管工作的落实;

3、协助分解本部门工作职能,明确分管业务团队员工工作职责划分;

4、协助开展本部门团队建设,包括分管业务团队员工的培养、绩效管理和辅导;

5、协助制定本公司各项业务管理办法、内控手册,并督促相关部门和员工执行;

6、协助管理本部门各项日常工作,包括工作流程完善、督促下属严格按照工作流程进行操作等;

7、协助管理公司资产业务制度的健全工作,制定、修订或组织制定、修订公司信贷类业务、证券类业务和外汇业务的管理办法、操作流程等相关文本,起草相关授权审批权限,督促相关业务部门遵照执行;

8、协助管理公司合规工作包括拟定合规政策、合规管理制度,并负责合规工作的检查和协调;

9、协助管理公司金融及汽车金融授信业务待审会前审查工作,提供本部门审查建议;

10、协助管理公司外汇业务的风险;

11、协助管理公司证券投资业务、固定收益业务操作过程中的风险;

12、协助落实监管部门合规工作要求及与监管部门保持良好的沟通;

13、负责贷审委、投审委日常工作;

14、密切关注可能影响信贷业务、证券投资业务的国内外财政、金融、经济、政治和法律动态,及时了解集团内的经济运行投向政策;协助指导本部门员工做好风险预警工作,对公司业务开展提出有价值的建议;

15、协助开展本部门业务创新工作,了解风险控制发展趋势和先进管理模式,并探索运用;参与公司新品开发,并对公司新品开发小组通过的信贷新品业务,起草管理办法及相应部门间流程;

16、负责向信息技术部提出本业务条线系统的建立和完善,配合信息技术部开展相关工作;

17、完成上级领导交办的其他任务。

1、根据公司战略规划,协助提出部门年度和中、长期业务发展规划建议;