第3篇 综合管理负责人岗位职责

一、人事方面:

1、编制项目公司组织架构、岗位职责;

2、制定项目公司全年人力成本预算表及做好相关费用的控制;

3、人员招聘:统筹项目公司招聘工作

4、薪酬福利:负责项目公司员工工资的发放、社会保险、住房公积金的缴纳及管理;

5、编制项目公司相关的管理制度。

二、行政方面:

1、工作协调:协调各部门之间的关系,做好各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;

2、会务管理:各种会议的组织与安排、会议室的使用管理;

3、行政后勤管理:办公室管理、办公资产管理、办公费用管理、项目资料管理等等。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,

2、5年以上人力行政管理经验;

3、有较强的组织、协调能力和良好的服务意识;

4、强烈的责任感和事业心,工作细致、踏实和承受压力的能力;

5、有较强的计划性和实施执行的能力,具备卓越的团队领导能力。