第1篇 区域经理/门店管理负责人岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、负责终端门店的展示、陈列、服务行为规范；日常抽检门店的基础管理工作，提交检查报告及整改措施，并监督执行；

2、全面负责监控终端店面的营运管理，并不断提高零售店面业绩；针对各店面出现的问题，及时提出整改措施，提高经营业绩；

3、负责收集终端用户的反馈意见、用户需求等，为促销、推广方案制定提供参考；

4、负责所有门店店长的岗位职责描述岗位要求、培训、考核等工作；

【职位要求】

1、全日制本科及以上学历，具有3年以上百货零售行业连锁门店管理同等岗位工作经验，在名创优品/muji/酷乐潮玩/三福等品牌体系担任过区域经理及以上管理岗位者优先；

2、具备较强的责任心，良好的沟通能力，组织协调能力，以及管理能力；

3、熟练使用办公软件，具备丰富的零售行业门店管理，销售指导、培训的能力；

4、能接受长期出差，有驾照者优。

5、具备创业精神

【薪资待遇】

1、升职加薪不拼爹：每季度均有1次调薪机会，有能力、有业绩就升！收入不封顶！！

2、待遇福利很优厚：期权激励、五险一金、绩效奖金、工龄津贴、成长基金、带薪年假、定期团建、弹性工作、零食+饮料无限供应……

3、未来发展不可估：公司快速发展中，需要大批业务人才和管理人才。作为前期入职的骨干人员，公司高度重视并将大力培养，同等情况下优先给予调薪和晋升机会，加入我们未来将有无限机遇和可能！

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