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职位描述：
【岗位职责】
1、负责终端门店的展示、陈列、服务行为规范；日常抽检门店的基础管理工作，提交检查报告及整改措施，并监督执行；
2、全面负责监控终端店面的营运管理，并不断提高零售店面业绩；针对各店面出现的问题，及时提出整改措施，提高经营业绩；
3、负责收集终端用户的反馈意见、用户需求等，为促销、推广方案制定提供参考；
4、负责所有门店店长的岗位职责描述岗位要求、培训、考核等工作；
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，具有3年以上百货零售行业连锁门店管理同等岗位工作经验，在名创优品/muji/酷乐潮玩/三福等品牌体系担任过区域经理及以上管理岗位者优先；
2、具备较强的责任心，良好的沟通能力，组织协调能力，以及管理能力；
3、熟练使用办公软件，具备丰富的零售行业门店管理，销售指导、培训的能力；
4、能接受长期出差，有驾照者优。
5、具备创业精神
【薪资待遇】
1、升职加薪不拼爹：每季度均有1次调薪机会，有能力、有业绩就升！收入不封顶！！
2、待遇福利很优厚：期权激励、五险一金、绩效奖金、工龄津贴、成长基金、带薪年假、定期团建、弹性工作、零食+饮料无限供应……
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岗位职责:
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动(如:安团、建博会、联盟活动等);
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例;
3、统筹全国线下门店开业,根据不同业态输出执行标准并监督实施;
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进;
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销相关专业;
2、3年以上店面运营及终端管理经验;
3、家电、电子用品,家装家居行业工作经验优先;
4、精通办公软件使用尤其是excel和ppt;
5、具有高度的敬业精神、理解能力强,能吃苦耐劳、具有团队精神。
职位描述：
工作职责:
职位描述：
1、负责所有既存店店铺平面图纸优化设计及审核；
2、归纳并梳理设计要求，制定图纸相关设计标准；
3、了解各业务部门的图纸更新要求、根据实际情况将需求进行优先级排序并有序推进工作开展。
任职资格:
任职要求：
1、正规大学本科以上学历， 平面设计、室内设计相关专业 ；
2、擅长快速了解业务并能够及时响应 ；
3、熟练应用各种设计软件，尤其是autocad，专业综合能力较强；
4、工作积极主动，能承受工作压力，有良好的团队合精神，能够按时、高质量地完成工作任务。
岗位职责：
1、全面负责区域内门店日常经营和管理工作，对经营和管理负责。确保经营和管理指标的完成；制订门店经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划。
2、协助部门队伍建设及人才储备；制定公正、公平、公开的工资考核方案。
3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。
4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。
5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。
6、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。
职位要求：
1、有3年以上知名品牌连锁管理运营同岗位从业经验；
2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；
3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力；
4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行上级下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大众以上学历,专业不限;2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行上级下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、完成上级领导交办的其他工作任职要求:1、大众以上学历,专业不限;2、5年以上服装销售方面管理工作经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
门店区域管理职位要求
1.大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业。
2.具备较强团队合作精神，良好的沟通及谈判技巧，有较强的独立工作能力和协调能力。
3.执行能力强，抗压能力强。
4.工作热忱，具有积极乐观的工作态度，能承受工作压力并富有成效地工作；正确对待批评，平�工作与生活。
5.五年以上零售业经验，精通office软件，语言表达能力强，有督导经验优先考虑，其中两至四年负责营运管理的职位。
门店区域管理岗位职责
1.管理店铺运作，及确保店铺的各项运作达到公司标准；
2.执行公司各项政策，按计划有效的制定公司年/季/月度销售，组织领导下属完成长期和短期目标；
3.负责每周所辖店铺的经营分析和汇报，结合市场、天气、销售节点分析和销存情况，及时提出应对措施或所需支援；向上级提供店铺经营分析报告；指导店铺制定并实施销售推广计划、进行销售节点分析和控制；提交区域重点店铺季节经营总结。
4.规划，监督及控制营运费用和应收账款；根据公司下达的销售任务，制定全年的销售费用预算，做好销售成本和费用的控制；
5.规划及监督店铺人员配置数量，管理和分配各店长正常工作，做好对员工技能考核和工作考评，负责指导所辖区域客户的内部管理、店铺管理和形象管理，监督公司各项管理要求在所辖区域的执行情况；
6.负责与市场部共同进行城市销售分析；
7.负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议；制定所辖店铺大型节庆促销计划，对促销活动效果进行反馈；提出所辖区域的促销需求，提出促销建议，及时应对市场需求或出清滞销货品；
8.确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运；
9.监督店铺的维修工作；
10.发展和维持与公司各部门的良好沟通，建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，客户等）；
11.招聘，领导和指导所负责的店铺人员，执行营运管理工作。
岗位职责：
1、依据公司以及部门年度工作重点，完善门店管理工作内容设定；
2、通过门店走访，摸底门店管理工作落地情况，驱动门店工作改善；
3、具体负责门店产品、价格、促销、人员等反馈并驱动改善，以供总部经营决策；
4、协同相关部门，完成门店分析和工作驱动，收集竞品和行业信息；
5-走访形成相关报告，驱动kam/ptl/品牌等部门工作改善；
6、完成部门领导临时交办的其它工作。
职位要求：
1、有不低于1年的销售(ka)门店端工作经验；
2、有数据分析、销售规划、系统管理等工作经验优先；
3、适应全国核心重点城市出差；能吃苦、灵活、善于思考和总结；
职位描述：
本岗位为中烟新商盟黑龙江公司
职责描述：
1、完成门店运营管理标准和各项运营指标，规范门店的运营管理工作，处理门店突发事件；
2、及时对商品价格、质量和保质期进行监督、检查；
3、检查商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理；
4、负责制定进货计划及供应商联系；
5、负责商品退货、报损的检查和内部调拨，账务的核对等；
6、收集商品的市场信息，分析经营状况，按需调整商品结构；
职位要求：
1、大专以上学历，3年以上连锁便利店营运管理经验；
2、熟悉连锁便利店规模运营，行业动态及运营发展趋势；
3、具有对消费者与市场感知的洞察能力；
4、极强的管理能力、计划能力，团队协作能力，可以承受较大工作压力。
岗位职责：
1、统筹瓜子二手车保卖事业部大区内店面运营管理；
2、保证区域车场内的车辆周转周期，结合销售、市场情况制定有效的运营方案；
3、落地区域保卖车场的展示标准，优化车辆进销存流程。
职位要求：
职位要求：
1、零售业从业经验5年以上，有门店管理或运营经验3年以上，熟练使用ppt、excel；
2、有区域管理经验及区域连锁店面人员管理经验者优先；
3、有较强的逻辑思维和分析能力，擅长人际沟通，抗压能力强，能接受出差。
1、门店质量管理人员,应具有药师(含中药师)以上技术职称,或具有中专以上药学或相关专业的学历,并经专业或岗位培训,考试合格后上岗;不得在本店以外的企业兼职;
2、具体负责门店质量管理工作,负责门店进货验收,陈列保管,处方与非处方药分类管理等实施工作,确保gsp工作正常运行;
3、门店负责人负责每个季度对公司制度执行情况考核检查工作,负责国家法律、法规行政规章、公司质量管理制度等贯彻执行;
4、负责上级及公司检查提出存在问题整改落实工作,负责不合格药品的确认上报和退回工作;
5、负责批号、效期管理工作,及时对滞销药品、近效期药品进行促销;
6、负责质量信息收集和药品不良反应情况,并及时上报公司;
7、负责对消费者提出的意见和建议进行收集和分析工作,不断改进服务质量,提高管理水平。
yj00 连锁品牌门店运营管理总监/高级总监 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 此职位职级[m3-m5]依据最后面试结果确定等级,级别体系参考标准和阿里巴巴一样
核心关键:负责全国门店运营管理体系搭建,例如门店标准化运营
关键词【汽车体验店】【互联网新零售】【4s店管理经验】
注意:此职位不限制行业类别,没有对行业有硬性要求
欢迎来自 零售、it 、互联网 、汽车等连锁行业的优秀人才投递简历
岗位职责:
1、根据公司战略目标,制定品牌店、汽车新零售体验店系统运营策略及实施;
2、全面负责集团各区域的运营和管理,监督完成各区域的汽车配送、服务体验、订单管理等;
3、负责、协助、指导互联网线下体验中心人员、物料、设备、等方面所涉及的行政类工作;
4、负责汽车线下集团的门店管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;
5、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况,确保完成公司下达的营业指标和发展计划;
6、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;
任职要求:
1.本科以上学历、3-5年以上门店运营管理经验
2.了解汽车领域的相关的基本业务操作,例如采购、品类相关业务流程,有汽车线下店面项目管理经验优先考虑;
3.善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力;
4.较强的产品规划能力,熟悉品类、采购、资质管控等门店业务模块;
5.有互联网思维、有大区管理经验者优先考虑、有品牌连锁或者直营店标准化建立以及连锁品牌运营优先考虑。
职位描述：
1、维护专卖店、柜形象；
2、培训销售顾问销售货品，讲解各类珠宝的基本知识传达珠宝的的文化知识；
3、进行工作分配、遵守并执行专卖店店内各项规章制度；
4、带领团队完成销售任务；
5、维护公司顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
6、做好每日盘点工作，及时预备补货资料；
7、处理顾客投诉，留意、收集顾客意见，并向上级反映。
职位要求：
1、年龄25—40岁，大专或同等以上学历（优秀者可放宽条件）；
2、形象气质佳，具良好的亲和力和表达沟通能力；
3、有较强学习能力，责任心强，诚恳踏实，有敬业精神及团队合作精神；
4、有三年以上珠宝销售经验，两年以上团队管理经验。
资历稍浅者可以应聘副店长职位
职位待遇：工资+奖金+提成+保险+工龄+公司各项福利