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岗位职责:
1、负责部门总监的领导下,负责公司管理咨询项目方案书撰写(建模、测评、人才发展),协同销售经理开发客户,促成项目签约;
2、作为项目经理,制定项目执行计划和项目人员分工安排,对项目执行质量和执行进度进行管理;
3、根据执行项目计划,承担项目实施工作具体内容,对项目技术和项目交付成果负责;
4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计,发展项目(课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目)的实施;
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合,开发合适的产品及资源,应用到发展项目设计中;
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发;
7、作为项目经理,对负责的项目进行考核。
职位要求:
1、本科及以上学历,心理学、管理学、mba或相关专业毕业;
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验,或企业人才发展从业经验;
3、具有优秀的项目方案撰写能力,较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力,具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力;
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识;
5、能承受较高负荷工作压力,有较好的情绪控制能力,适应阶段性出差;
6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/excel。