第11篇 经营管理部长岗位职责任职要求

职责描述:

1、协助总裁制定企业年度、阶段性战略目标及规划;

2、制定公司月度、季度、年度经营分析报告，阿米巴数据分析;

3、全公司范围重大经营管理项目的推进与落实;

4、绩效设定与管理，人才培养;

5、日常事务性管理(法务客诉、行政、公共关系)等。

任职要求:

1、年龄35岁以下;

2、本科及以上学历，mba优先。

3、具备数据敏感能力和战略、系统思维;

4、熟悉快消品行业的经营模式，具备相应的管理经验。

经营管理部长岗位