第12篇 经营管理部主任岗位职责任职要求

经营管理部主任岗位职责

岗位职责:

(1)能够独立主持分公司经营管理部业务工作，负责管理和指导部门日常工作，组织贯彻路桥公司经营方针目标，制定分公司所辖项目公司、总承包部的经营计划和目标，对实施情况进行监督检查;

(2)负责建立分公司经营管理工作流程，组织制定经营管理部各项管理制度及管理办法;

(3)组织对项目公司、总承包部合同管理、经营管理制度制定及执行情况的检查，对区域内项目进行有效的过程管控;

(4)组织项目公司年度投资计划、生产经营计划的编制工作;负责项目公司所属项目成本管理的控制及监管工作;组织各类合同的内部评审、报审及交底工作;

(5)监督项目公司、总承包部招标及采购管理工作;组织供应商的履约能力考核工作;

(6)负责公司法律事务、风险内控工作管理;

(7)完成领导交办的其他工作。

2.任职资格:

(1)具有全日制大学本科及以上学历，工程管理、建筑经济及相关专业，中级及以上职称;

(2)具有5年及以上大中型建筑企业工程项目管理工作经验、建筑施工行业基层工作经验。有同行业总部管理经验或投资类项目管理经验，有注册造价工程师、建造师等资质优先考虑;

(3)具有较好的工程管理相关理论知识，熟悉国家、地方建筑行业政策、法规，有良好的沟通理解、统筹协调能力和文字组织能力;

(4)综合素质高，责任心和团队意识较强，语言表达能力、组织能力和沟通协调能力较好;

(5)年龄在35周岁以下，能力特别突出者可适当放宽，但不超过40周岁;

(6)接受异地工作调配(原则上以江苏、江西、安徽三省内调动为主)。

经营管理部主任岗位