第6篇 部门经理/主管岗位职责、要求

管辖所属部门是指主管部门，也称主管单位。 主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。

部门经理/主管职位要求

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；

4.英语四级及以上；

5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；

6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

部门经理/主管岗位职责

1.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利；

2.根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度月度目标计划；

3.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准；

4.贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；

5.负责本部门项目总结分析报告工作；

6.定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价；

7.权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信。