第1篇 科技申报主管/经理岗位职责要求

岗位职责：

1.负责公司全年科技项目申报计划、对申报项目进行可行性分析、推进意见及前期准备。

2.负责收集、研究与公司内外相关的各类优惠政策及项目申报信息，进行研究筛选，制订申报计划。

3.组织协调并整合公司资源进行项目申报立项、发改及经信资金类、资质类、荣誉类、奖项类申报材料编写、申报提交、申报结果跟踪等流程；负责独立开展公司资质、平台、荣誉等的申请、管理等工作。

4.负责公司各类相关资质、软著、专利等的申请和维护工作。

5.负责申报资料库、公司各类证书资质科技申报资料的分类存档、保密管理。

6.根据公司内外政策条件，对公司科技项目提出建议。

7.完成公司项目投标信息的收集，管理，标书制作与及时递交等全过程，确保投标工作准确、及时。

职位要求：

1.本科及以上学历，具有3年以上科技项目申报经验，包括不限于：高新技术企业认定、研发费加计扣除、研发费市/省级后补助、市/省创新资金项目、市/省科技计划项目等。

2.能独立完成科技申报相关项目，和投标相关工作。

3.有一定的文字撰写功底，语言沟通表达良好，有较好的公共关系维护意识。

4.反应敏捷、逻辑思维能力强，对各类新政策文件嗅觉敏锐。

第2篇 培训主管经理岗位职责

职位描述:

1、本科及以上学历,教育学、心理学、人力资源管理等相关专业;

2、五年以上培训及相关工作经验,如有企业大学、企业文化建设相关经验更佳;

3、熟练的课程讲授,尤其是ttt课程讲授的能力,擅长培训课程研发与培训项目设计;

4、具备优秀的学习能力,能迅速学习业务知识并进行课程转化;

5、具备培训策划能力、团队建设、激励沟通能力;

6、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维和文字、口头表达能力,热衷于培训工作。

第3篇 城市经理销售主管岗位职责

职责描述:

1、全面负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的财务工作;

2、协助组织制定各类门店财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、负责所在城市的汽车综合店/体验店/销售店的费用控制;

4、监督城市的汽车综合店/体验店/销售店达到税务合规、维护当地银行、税务等相关部门关系。

任职资格:

1、至少具备至少5年以上工作经验,其中具有2年以上同岗位从业经历;

2、本科及以上学历;

3、能够自觉遵守国家的各项法律、法规和本企业的各项规章制度;

4、熟悉会计法、经济法、税法等相关的政策、法律、法规;

5、具有较强的组织、沟通、分析、控制能力

第4篇 生产经理/主管岗位职责以及职位要求

生产经理负责参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算，计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。

生产经理/主管职位要求

1.理工类专业；

2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识；

3.对于正规的大中型企业，至少3年生产管理工作经验；

4.熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；

5.熟悉生产规程以及质量标准；

6.具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。

生产经理/主管岗位职责

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；

2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作；

3.完成公司既定的工作目标；

4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；

5.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

第5篇 岗位职责职位要求经理/主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的岗位职责职位要求需求，编制年度人员岗位职责职位要求计划。

2、开发、维护、评估、分析各岗位职责职位要求渠道。

3、建立和完善公司的岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系。

4、利用各种岗位职责职位要求渠道发布岗位职责职位要求广告，寻求岗位职责职位要求机构。

5、执行岗位职责职位要求、甄选、面试、选择、安置工作。

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

职位要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。

2、5年以上人力资源管理工作，2年以上岗位职责职位要求经验。

3、熟练使用办公软件，沟通能力强。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第6篇 部门经理/主管岗位职责、要求

管辖所属部门是指主管部门，也称主管单位。 主管单位从法律名词上直译为主要管理部门，针对现阶段而言比自己所在部门高一级的有直接管理权的单位（部门）。

部门经理/主管职位要求

1.本科及以上学历；

2.5年以上工作经验，3年相关业务岗位工作经验，2年管理岗位工作经验；

3.曾经过企业管理和营销管理专业培训或相关培训；

4.英语四级及以上；

5.能够熟练使用办公软件，具备基本网络知识；

6.具备相关法规知识和决策理论知识，熟悉企业管理、法律知识，熟悉企业及部门运作流程；

7.组织领导能力、语言表达能力、文字表述能力、观察能力、处理事物能力强。

部门经理/主管岗位职责

1.严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权利；

2.根据公司发展战略要求，部门经理应在季度末/月底拟订本部门季度月度目标计划；

3.针对部门的发展计划，组织审定部门产品销售及服务流程、各项考核标准；

4.贯彻执行公司的各项规章制度，提高执行力度，完成上级交办的相关任务；

5.负责本部门项目总结分析报告工作；

6.定期适时组织部门员工培训学习，解决员工工作中存在的问题，全方位提升员工自身价；

7.权责分明——经理与员工各司其职，各尽其能。部门经理要以身作则，树立威信。

第7篇 法务主管经理岗位职责

工作职责:

1、负责企业的日常法律管理工作,落实集团各项法律事务管理制度在大企业的执行;根据企业实际,制定相关法律事务管理制度实施细则;

2、为企业生产、运营、管理过程提供相关法律支持及服务,为经营管理决策提供可行性、合法性等法律分析意见;

3、企业标准合同文本的制定;企业各类合同文本的起草、审核、修改;负责商务往来函件的审核、修改;负责公司重大决议、规章制度及其他重要法律文件的合法性审查;

4、根据安排或需要,代理企业发生的买卖合同纠纷、建设施工合同纠纷、产品质量纠纷、劳动纠纷、劳务纠纷等各类诉讼及仲裁活动;对外聘律师的代理活动过程予以监督、评价;

5、负责检查监督企业各类合同的履约情况,对于合同违约事件、潜在风险、突发事件或其他异常情况,指导、监督公司进行正确应对处理;

6、定期对企业开展专项法律检查,识别企业在设立、建设、运营过程中的各项法律风险,就法律风险进行提示及预警。

7、负责公司员工的法律培训,解答公司各部门的法律事务咨询;

8、完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1、熟悉合同法、公司法、劳动合同法、行政处罚法、安全生产法等与企业相关的法律法规及政策;

2、有处理经济纠纷、劳动纠纷等相关经验;可以独立处理诉讼案件;

3、诚实正直,原则性强,保密观念强,有责任心。

第8篇 业务主管经理岗位职责

1、快速业务拓展能力,维护客户关系,准确把握挖掘客户需求,多方面挖掘市场需求;

2、对城市和商圈有足够的了解和认识,对于场地管理提出切实可行的解决方案;

3、了解竞争对手的场地资源和合作策略,结合公司业务提出切实可行的建议;

4、及时与客户和公司相关部门保持沟通和协调,及时处理相关问题,提高客户满意度;

岗位要求:

1、有一定b端客户资源,有1-2年相关行业经验;

2、具有较强的学习、分析、理解、沟通能力;

3、具有较强的开拓意识、善于思考、举一反三积极主动寻找潜在客户。

场地资源描述:深圳首个气膜篮球馆,9米层高,1000平方无柱空间,具备灯光,舞台,led大屏及音响,曾举办腾讯xxxx年英雄联盟ldl深圳赛区夏季联赛等大型电竞赛事;举办过多场音乐会,深圳机场集团5000人团建活动等等。

第9篇 财务经理会计主管岗位职责

会计/财务主管/经理 公司规模扩大,需要会计、财务主管、财务经理

岗位职责:

1、负责记录财务总帐及各种明细帐目,负责公司日常财务凭证的审核及会计核算工作,保证账务处理的及时性、准确性;

2、负责公司各种财务制度及流程的制定并负责会计档案的管理工作;

3、参与重要经济合同的评审;

4、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

5、定期编制财务分析报告,为管理层提供可靠的经营管理资料;

6、负责组织开展各项资产清查、盘点工作,加强对固定资产和流动资产的管理,提高资产利用率;

7、负责与工商、地税、国税、银行等专属机构进行有效沟通和对接,熟悉国家财税法律法规及财务细则;

任职资格:

1、财会类相关专业,本科以上学历,具有1年以上会计独立工作经验,有会计从业资格证书;熟悉使用财务软件;

2、熟悉财务报表编制工作; 熟悉工商税务相关工作流程,手工账电脑账均能操作。

3、熟悉操作计算机及office软件,能熟练掌握一般纳税人流程及熟练操作财务相关软件;

4、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及财务管理能力;

5、具有团队协作精神,头脑清晰,业务熟练,工作认真负责,态度积极,责任心强。

公司规模扩大,需要会计、财务主管、财务经理

岗位职责:

1、负责记录财务总帐及各种明细帐目,负责公司日常财务凭证的审核及会计核算工作,保证账务处理的及时性、准确性;

2、负责公司各种财务制度及流程的制定并负责会计档案的管理工作;

3、参与重要经济合同的评审;

4、按时编制月、季、年度会计报表,做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时;

5、定期编制财务分析报告,为管理层提供可靠的经营管理资料;

6、负责组织开展各项资产清查、盘点工作,加强对固定资产和流动资产的管理,提高资产利用率;

7、负责与工商、地税、国税、银行等专属机构进行有效沟通和对接,熟悉国家财税法律法规及财务细则;

任职资格:

1、财会类相关专业,本科以上学历,具有1年以上会计独立工作经验,有会计从业资格证书;熟悉使用财务软件;

2、熟悉财务报表编制工作; 熟悉工商税务相关工作流程,手工账电脑账均能操作。

3、熟悉操作计算机及office软件,能熟练掌握一般纳税人流程及熟练操作财务相关软件;

4、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及财务管理能力;

5、具有团队协作精神,头脑清晰,业务熟练,工作认真负责,态度积极,责任心强。

第10篇 园区拓展主管/经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、全面了解物流园区相关情况，并系统了解物流园区所属区域政府物流规划情况。

2、有相关物流市场及物流园区地块的资源优先考虑；

3、对拓展园区资料进行收集、汇总、评估。

4、与拓展园区洽谈沟通，达成合作意向。

5、对现有的园区客户进行沟通维护。

6、按照公司要求完成物流园区的合作任务。

7、有三方业务资源优先考虑。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、物流行业相关经验4年以上，对物流园区和当地物流行业政策有较深的了解。

3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件。

4、较强的商业谈判和合作控盘能力。

5、能接受不定期出差。

相关岗位***.

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第11篇 销售经理/销售主管/销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

上市集团公司，晋升，欢迎应届生毕业生来挑战高薪！

待遇：无责任底薪+高额绩效+五险，15天超长年假，年收入10-15万

工作在室内，不需要出差！！！！！

职位要求：

1、1年以上销售经验，熟悉销售流程思路；

2、善于学习和，有通过创新方式提高销售成果和销售效率的经验或经历；

3、性格开朗、外向，工作富有激情，有较强的抗压能力；

4、有保险、直销、培训行业经验优先考虑。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第12篇 业务主管销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。