第6篇 科技公司hr专员岗位职责

科技服务公司hr专员岗位职责:

1)根据公司制度制订完善的人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2)进行岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改;

3)根据公司需求发布招聘信息,进行面试、录用、升迁、离退职的办理;

4)根据公司人事类的各项开支有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算;

5)制定与完善薪酬管理制度,管理公司员工的工资和协助上级完成对员工的年度绩效考核;

6)帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系;

7)管理劳动合同,办理用工、辞工手续以及人事档案保存;

8)制定与完善公司的绩效管理奖惩制度;

9)制定与完善公司培训管理体系,并对实施情况进行监督报备;

10)积极参加业务培训,提高业务水平,自觉学习有关人力资源管理的知识,提高个人素质;

11)完成上级交办的其他工作事宜;

12)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至部门经理处。