第5篇 薪酬管理岗岗位职责

薪酬管理岗 华润置地华南大区 华润置地华南大区(分支机构)

工作职责

1.编制大区年度员工成本预算,并审核各公司年度员工成本预算;

2.负责开展薪酬福利调研,进行市场对标,并进行薪酬竞争力分析;

3.负责公司的工资计算与发放,以及员工成本数据、报表的统计工作;

4.定期总结与反思模块工作,如制度、流程体系建设,并制定改进计划,定期编制模块工作报告;

5.负责公司员工劳动合同签订、社保缴纳、转正定级、人事档案管理、商业保险缴纳工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职资格

1.统招本科及以上学历,人力资源,公共管理等相关专业毕业,熟悉薪酬模块工作,并能熟练运用;

2.熟悉excel、ppt等办公软件应用、熟悉公文写作技巧;

3.良好的沟通协调能力,能独立承担岗位工作;

4.熟悉国家各项劳动人事法规政策;

5.诚实守信、踏实稳重,工作细心,有耐心,责任心强,有良好的执行力,具备团队协作精神。