第7篇 毕业生招募岗位职责

岗位职责:

1.根据区域业务发展需求,编制年度人员招聘计划并进行拆解;

2.开发、维护、评估、分析各城市院校,并针对销售人员特点选择合适专业的院校;

3.负责与各大高校洽谈合作,开展校园招聘招募优秀毕业生;

4.针对针对校园招聘前期、中期、后期各节点存在的问题,进行流程细化,总结注意事项及可优化的项目,严格管理招聘流程标准化;

5.校招生报道、迎新、入职安排及协调;

岗位要求:

1.统招本科及以上学历,人力资源相关专业;

2.善于沟通、协调,有责任心;

3.能适应校招季的出差。