第10篇 养老院长岗位职责

1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;

2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;

3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;

4. 根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;

5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;

6.领导安排的其他工作事项。

录用要求

1、三年以上养老院院长工作经验。

2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。

3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;

4、年龄50岁以下。