第7篇 人事管理专员岗位职责任职要求

人事管理专员岗位职责

人事管理专员任职要求:

1、本科及以上学历，工程技术类或管理类专业，1年及以上工作经验;

2、熟悉国家劳动人事政策与法规;熟悉公司业务管理标准;

3、熟悉各种招聘渠道建设和流程、熟悉人力资源市场信息。

3、 熟练掌握人员选拔、招聘面试、评估等技巧

岗位描述:

1、人员招聘:校园、社会、大学实习生招聘方案制定、面试及评估;招聘渠道建设及拓展

2、内部人员流动管理:人员跨基地、跨部门调动流程梳理及办理;劳动合同管理;

3、人事制度与流程:搜集国家人事政策，参与制定公司内部人事制度及流程。任职要求:

1、本科及以上学历，工程技术类或管理类专业，1年及以上工作经验;

2、熟悉国家劳动人事政策与法规;熟悉公司业务管理标准;

3、熟悉各种招聘渠道建设和流程、熟悉人力资源市场信息。

3、 熟练掌握人员选拔、招聘面试、评估等技巧

岗位描述:

1、人员招聘:校园、社会、大学实习生招聘方案制定、面试及评估;招聘渠道建设及拓展

2、内部人员流动管理:人员跨基地、跨部门调动流程梳理及办理;劳动合同管理;

3、人事制度与流程:搜集国家人事政策，参与制定公司内部人事制度及流程。

人事管理专员岗位