第10篇 运输管理岗位职责

岗位职责:

- 根据对应客户的年度目标,负责本项目的年度运作计划和预算的编制、实施

- 拟定本项目团队的组织结构和岗位设置,并不断完善

- 设计、优化本项目团队拥有的流程,并协助推进、监控流程的有效实施

- 负责项目的工作实施进度,对所属项目的kpi考核负责,确保kpi指标的顺利达到公司和客户要求的水平

- 优化所负责各项目的运作流程,并对运输成本、利润和运作绩效负责

- 负责本项目的运作管理,包括分包商管理,车队管理和人员管理等

- 负责对公司及部门的工作任务上传下达

- 对日常工作任务进行组织、落实和实施

- 负责不定期组织项目人员对相关法规、制度及公司文件的学习

- 负责对所属团队人员的绩效进行培训和考评,不断提高团队业绩

- 合理分配本项目团队负责的各项工作,领导下属完成相关任务

- 负责所属业务项目作业项目的安全作业

- 协调与其他部门间的工作衔接,确保与仓库的信息沟通渠道畅通无阻

- 保持项目内部各环节信息流通畅

- 负责相关kpi报表及周报、月报、季度报及年报表的制作审核

- 对员工进行心理上的沟通,提高员工对工作方面业务方面的兴趣,让员工明确自身责任和义务

- 负责项目发生的重大事件向上级汇报

素质要求:

- 具有良好的服务精神,较强的沟通协调的能力和文字表达能力、一定的书写能力,善于与他人沟通

- 能勇于承担责任并做出有效的决策

- 积极主动、高度的工作责任心,熟悉公司的各项规章管理制度

- 掌握安全质量相关知识,熟练的计算机操作水平

- 具备良好的英语口头和书面表达能力

- 具有一定的学习和创新能力,能主动研究提出合理化改善建议

- 能处理较为繁琐、事务性的工作,做事仔细认真

- 熟悉班组业务操作流程、班组设备、安全特性及质量控制要点

- 能够运用经验和技能解决日常运作问题,对所辖员工进行培训和指导

- 有处理突发问题、事件的能力

- 主动、不断接受最新有关仓储与运输方面的知识,有创新意识和精神

- 持有有效的危险品从业证书