第9篇 储备干部岗位职责、要求

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

储备干部职位要求

1.熟练word， excel， power point计算机办公软件。

2.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具吃苦耐劳的精神。

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4.实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务。

5.富有工作激情和热情，学习能力强。

6.与流水线上员工处理好人际关系，合理安排调动人员。

7.能够引起领导的足够兴趣，总是在领导想到问题的时候已经拿出方案。

8.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时直到号招作用。

9.或毕业不久的较年轻的人。

储备干部岗位职责

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.协助各项市场营销计划的执行和监督；

3.组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告；

4.负责对产品和服务进行全面的包装；

5.收集市场同行业信息并进行分析预测；

6.优先。