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经营管理主管岗位职责任职要求(十二篇)

第5篇 经营业务管理岗位职责任职要求

职责描述:

1、投标管理--根据公司投标管理制度和投标审批权限规定,完成投标相关工作。

2、合同管理--根据公司合同管理制度和销售合同签订审批权限,完成公司合同评审与签订流程。

3、请购管理与出库申请--根据请购与库存管理制度,完成销售合同对应的请购管理和出库申请。

4、分包管理--根据公司分包合同管理制度,完成分包合同评审、签订、跟踪、付款等工作。

5、欠款催收管理--根据项目里程碑达成情况对合同欠款进行跟踪催收。

6、合同/项目执行情况跟踪--根据合同文本要求,对项目执行实际进展进行跟踪。

7、外部联络沟通,办理相关资质等。

任职要求:

1、本科及以上学历。

2、具有较强的沟通、组织能力。

3、有经营业务或者财务相关工作经验优先;

4、熟悉合同回款管理、项目管理、销售管理、业绩管理流程;

5、熟悉office办公软件;

6、能承受较大压力。

经营业务管理岗位