经营管理主管岗位职责任职要求（十二篇）

目录：

第3篇经营管理总监岗位职责

岗位职责:

1. 建立面向股东的经营管理汇报机制;

负责集团公司下属企业的经营业绩考核,及时收取、统计企业的经营月报、季报和年报,并适时进行有效分析,为集团领导经营决策提供真实依据。

2. 督导和检查各个板块下属公司基础管理工作,建立完善高效的经营管理体系。定期调研和向总裁集团股东汇报各个板块经营管理和运行情况。

3. 根据集团公司安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划。

4. 协同战略研究部的长期发展计划,运用数据分析,提供经营管理现状分析。

5. 负责组织对企业经营状况跟踪,及时了解企业状况,帮助企业解决生产经营中的实际问题。

6. 组织编制集团公司年度生产经营计划,报总经理批准后组织实施;对各公司的生产经营计划完成情况进行定期检查;主持召开经济活动分析会议,研究解决生产经营中存在的问题。

7. 负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团公司财务部有效合作,防止资产流失,尽力确保资产保值增值。

8. 负责对经营管理部各项经营项目、内容的筹备、推广进度、服务质量和运营成本及服务全过程的推进,保障经营管理部各项经营工作的顺利开展;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,地产、经济与企业管理相关专业,211, 985, 美国留学背景优先;

2. 连续5年前30强地产相关企业从业经验,3年以上地产企业集团同等职务工作经验

3. 具有较强的数据模型建立能力,擅长数据分析,

4. 了解集团层面沟通技巧,知道如何从各个板块收集数据、协调板块运营关系、分析解决问题能力;

5. 擅长ppt, 熟悉集团股东会议议程和经营管理汇报流程。