第5篇 规划发展部经理岗位职责

岗位职责:

1.协助公司领导,制定中长期发展战略、目标、策略方针等

2.牵头组织各部门、一线经营单位参加战略策略研讨,调整工作发展战略

3.收集并研究分析行业发展态势、同业竞争环境、宏观经济政策发展趋势

4.分析国内外健康养老产业及医养险结合产品,研究新的市场机会

5.牵头制定公司各类工作流程、管理制度、分工界面的设计规划

6.按集团要求,完成公司相关业务材料的上传及下达

任职资格:

教育背景:全日制本科及以上学历,985/211或者硕士优先;

工作经验:5年以上同岗位工作经验,同业经验优先;

基本素质及能力要求:较强的责任心及事业心,具备丰富的企业管理理论知识及实践经验;具有较强沟通协调能力。熟练使用办公软件;英语书面、口语能力可以进行商务交流沟通。