第6篇 管理经营管理经理岗位职责管理经营管理经理职责任职要求

管理经营管理经理岗位职责

岗位职责:

1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息，保持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。

岗位职责:

1.根据公司战略规划，分解公司年度目标，组织各部门制定部门年度工作目标和经营计划;

2.负责对各部门年度/季度/月度计划完成情况进行综合统计，定期对各部门报送的经营信息进行综合统计分析，并向相关领导提供有关统计分析报告;

3.收集各部门运营信息，保持对各部门战略监控和协调，对过程中发现的问题及时提出改善建议并跟进执行;

4.负责协助建立完善公司各组织单元的组织绩效评价体系并督导落实相关绩效评价工作;

5.优化并完善公司经营管理体系，保证其规范、高效运行;

6.修订及执行公司战略规划以及与日常运营相关的制度体系、业务流程等。

任职资格:

1.全日制本科及以上学历，财务、管理相关专业;

2.三年以上大于500人规模企业经营管理相关岗位工作经验;

3.熟悉公司运营流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握;

4.熟练运用office系列办公软件;

5.具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。