第11篇 经营管理部经理岗位职责任职要求

经营管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、经营分析

1)搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算;

2)输出年/季/月度经营分析报告，按季/月/日输出经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。

2、目标管理

1)制定租车事业部季/月经营计划，输出季/月度经营目标表;

2)组织各分公司进行目标制定与分解。

3)每周输出经营数据报告并进行目标滚动预测，针对差距提出改进建议;

4)组织各部门/各分公司输出月度关键事项，实时跟踪关键事项完成进度，以确保经营目标达成;

3、绩效管理

1)事业部与分公司绩效设计与考核实施;

2)按时输出绩效评估数据与沟通。

4、定价管理

1)完成短与共享业务价格管理办法，拟定价格策略与调价标准;

2)针对淡旺季、特殊节假日等执行不同价格策略，以提升收益。

5、成本管理

1)识别并分析成本的构成科目、组织运营一起估算每个科目的成本大小;

2)通过数据识别影响成本的各种因素，辅助决策，使费用控制在预定的范围内;

3)分析成本费用预算和实际完成情况，通过数据查明影响预算完成的各种因素;

任职要求:

1、本科及以上学历，统计学、应用数学等相关专业优先

2、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等

3、具备汽车租赁行业、连锁酒店行业相关经验者优先

4、有较丰富的团队管理经验

5、5年及以上相关经验

经营管理部经理岗位