第4篇 营销培训岗位职责

根据公司经营战略规划,建立完善可行的培训管理制度,开展培训需求调研,拟定年度培训计划;

负责公司内部及销售培训工作的实施,开发并讲授培训课程;

负责协助公司一线市场各类活动的开展,并制定专项培训方案;

负责协助一线市场销售人员进行产品宣传和讲解,解答客户在产品方面的应按问答,促成销售;

协助市场部门建立良好的工作氛围,调动员工积极性,提升新员工融入度,及时对员工各阶段成长进行疏导、汇报和总结;

负责协助公司各部门培训工作的开展,并给予支持;

收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;

及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业,5年以上培训工作经验,3年上销售培训讲师工作经验;

2、具备团队管理经验,有较强的课程开发及授课能力,有保险行业工作经验优先;

3、具有较强的语言表达能力、现场渲染力和组织协调能力;

4、形象气质佳,具有较强的亲和力和感染力;

5、能够熟练使用办公软件,具备较好的普通话,;

6、能适应出差(全国)。