第1篇 培训师岗位职责要求

职位描述：

岗位要求：

1、3年以上培训经验，必须具备服装行业培训管理经验，有大女装培训经验优先；

2、具有店铺运营、市场营销，培训师培训，服装商品知识的培训经验；

3、有丰富的授课及演讲技能；

4、形象端庄大方，亲和力强，有较强的感染力，有较强的抗压能力；

岗位职责：

1、负责终端店铺培训体系的建立、完善、执行；

2、年度全国培训计划的实施、执行、评估；

5、收集终端培训需求，优化培训方式和设计；

6、负责终端产品介绍、营销技巧、门店管理等各类课程的开发和设计；

7、组织培训课程的执行；

8、跟进培训的有效实施后的考核及评估；

9、建立完整的营销类的培训课程；