第6篇 保险营销顾问岗位职责要求

职位描述：

一、职位条件：

1、22-45周岁；

2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；

3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律，教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。

1、财产保险：车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，产品保险；

2、人寿保险：健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等

三、收入及福利待遇：

1、工资：津贴+英才培训津贴+训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等（收入上不封顶）；

2、福利：公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金，终身免费培训。业绩出色，每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励；

3、双休，与公务员休假同步；上班时间自由灵活；

4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；提成上不封顶（月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等）；

5、表现优异者，最快6个月可晋升业务主管，管理团队，业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。

6、绩优人员享有特别养老补贴；

7、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监；

8、可成为太平洋保险理财规划师；

9、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！

四、专业培训

1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练，新人成长步步高

2、转正培训： 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

4、享受终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

考核与晋升：

销售代表----销售主管---销售经理---销售总监

优秀者最快半年可以晋升业务主管

我们的团队期待您的加入，共创美好未来！

五、应聘注意事项

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次岗位职责要求面试时间以本注意事项中的电话、短信和邮箱通知为准。