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生产管理副总岗位职责任职要求(十二篇)

第1篇 生产管理副总岗位职责任职要求

生产管理副总岗位职责

工作职责:

1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决,按时完成生产排程,质量和效率,控制成本

2、推动现场人、机、料、法、环的管理,作业现场规范、有序,提出优化生产模式和生产工艺流程的建议,并主导改进实施,生产力。

3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施,监督执行情况并验证改进;

4、抓好文明生产,及时制止和纠正违反工艺纪律的行为,;

5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供应商等工作的协作关系。

6、团队管理、下属培训、员工激励等。

任职资格:

1. 电子、电气相关,本科以上学历;

2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职位经验;

3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准;

4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力;

5. 熟悉生产制造的部门运作和流程,精通生产制造的各个环节(生产、仓储、品质等);

6. 熟悉生产成本控制,统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量、仓储货运的控制管理;

汇报对象:运营总经理

下属部门:2个车间(led照明、高低压柜,)

工作职责:

1、统筹生产规划、生产进度以及时完成;协调解决生产过程中的品质异常、生产进度、物料情况等问题并及时推动解决,按时完成生产排程,质量和效率,控制成本

2、推动现场人、机、料、法、环的管理,作业现场规范、有序,提出优化生产模式和生产工艺流程的建议,并主导改进实施,生产力。

3、制订并实施生产过程质量控制和质量改进措施,监督执行情况并验证改进;

4、抓好文明生产,及时制止和纠正违反工艺纪律的行为,;

5、协调各职能部门如销、研发、品质管理、工程及客户、供应商等工作的协作关系。

6、团队管理、下属培训、员工激励等。

任职资格:

1. 电子、电气相关,本科以上学历;

2. 有10年以上大型制造业企业制造管理工作经验,5年以上同职位经验;

3. 熟悉电气成套企业的生产流程、生产规程以及质量标准;

4. 有很强的组织生产能力、领导力、判断力、计划与执行能力、沟通能力,能承受较大的工作压力;

5. 熟悉生产制造的部门运作和流程,精通生产制造的各个环节(生产、仓储、品质等);

6. 熟悉生产成本控制,统筹运作;熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量、仓储货运的控制管理;

汇报对象:运营总经理

下属部门:2个车间(led照明、高低压柜,)

生产管理副总岗位