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岗位职责:
1、负责营销分部的建设及管理工作,包括组织架构建设、人员招聘及培训、公司政策上传下达、贯彻执行。
2、带领和辅导团队完成年度经营指标,制定营销计划,组织并开展各种营销活动。
3、负责开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系。
4、定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务高端客户。
5、调研、研究区域市场情况,并反馈市场信息,参与相关规划、经营管理决策。
任职资格:
1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,全日制本科及以上学历学位。
2、具备5年以上信托、银行、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。
3、具有极强的中高端客户市场开拓能力、良好的客户沟通能力、关系管理能力、优秀的谈判技巧、独立分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力。
4、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务。
5、有地区销售网络和销售关系。
6、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。
岗位职责:
1、负责营销分部的建设及管理工作,包括组织架构建设、人员招聘及培训、公司政策上传下达、贯彻执行。
2、带领和辅导团队完成年度经营指标,制定营销计划,组织并开展各种营销活动。
3、负责开拓中、高端客户,为客户提供专业的理财服务,与客户建立长期良好关系。
4、定期组织各种培训,使团队成员不断掌握金融专业知识及营销技能,以便更好的服务高端客户。
5、调研、研究区域市场情况,并反馈市场信息,参与相关规划、经营管理决策。
任职资格:
1、年龄不超过35岁,金融、经济、管理、财会、营销、法律等相关专业,全日制本科及以上学历学位。
2、具备5年以上信托、银行、证券、保险、投资理财等金融行业工作经验。
3、具有极强的中高端客户市场开拓能力、良好的客户沟通能力、关系管理能力、优秀的谈判技巧、独立分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力。
4、具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务。
5、有地区销售网络和销售关系。
6、坦诚自信,乐观进取,有高度的工作热情,有良好的团队合作精神,有敬业精神。